Изменения в Уставе

3) осуществлять действия без доверенности от имени ДОУ;
4) утверждать в установленном порядке структуру и штатное расписание ДОУ;
5) утверждать локальные нормативные акты, положения о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах ДОУ (при их наличии);
6) требовать соблюдения работниками ДОУ правил внутреннего трудового распорядка;
7) вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
8) поощрять работников ДОУ;
9) получать своевременно и в полном объеме заработную плату;
10) на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;
11) на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;
12) на повышение квалификации и иные права в соответствии с действующим законодательством.
11.6. Обязанности заведующего ДОУ:
1) осуществляет руководство ДОУ в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом;
2) обеспечивает эффективную деятельность ДОУ и его структурных подразделений (при наличии), организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности ДОУ;
3) обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования;
4) обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса;
5) соблюдает права и свободу воспитанников и работников ДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации;
6) создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников ДОУ, направленных на улучшение работы ДОУ и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;
7) принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;
8) выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;
9) принимает меры по обеспечению ДОУ квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в ДОУ;
10) организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в ДОУ, рационализации управления и укреплению дисциплины труда;
11) создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении ДОУ в пределах своей компетенции;
12) обеспечивает планирование деятельности ДОУ с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;
13) обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными представителями) воспитанников, гражданами;
14) содействует деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций;
15) обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом ДОУ, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
16) обеспечивает представление ДОУ ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного доклада о деятельности ДОУ в целом;
17) соблюдает при исполнении должностных обязанностей требования действующего законодательства Российской Федерации, законодательства Сахалинской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, настоящего Устава ДОУ, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов ДОУ;
18) обеспечивает целевое и эффективное использование денежных средств ДОУ, а также имущества, переданного ДОУ в оперативное управление в установленном порядке;
19) обеспечивает своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств ДОУ;
20) в пределах своей компетенции обеспечивает разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка;
21) не разглашает сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
22) обеспечивает выполнение требований действующего законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;
23) обеспечивает соблюдение действующего законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных действующим законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации;
24) соблюдает обязательства, связанные с допуском к государственной тайне;
25) представляет Учредителю проекты планов деятельности ДОУ и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации;
26) обеспечивает своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов Учредителя;
27) своевременно информирует Учредителя о начале проведения проверок деятельности ДОУ контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников ДОУ к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в ДОУ, а также незамедлительно сообщает о случаях возникновения в ДОУ ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников;
28) осуществляет при расторжении трудового договора передачу дел ДОУ вновь назначенному заведующему;
29) представляет в случае изменения персональных данных соответствующие документы Учредителю;
30) информирует Учредителя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам;
31) представляет Учредителю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
32) решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с настоящим Уставом ДОУ;
33) выполняет иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом ДОУ.
11.7. Компетенция заведующего ДОУ:
1) выдает доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств учреждений (при их наличии), совершает иные юридически значимые действия;
2) открывает (закрывает) в установленном порядке счета ДОУ;
3) осуществляет в установленном порядке прием на работу работников ДОУ, а также заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с ними;
4) распределяет обязанности между своих работников, а в случае необходимости - передает им часть своих полномочий в установленном порядке;
5) определяет стратегию, цели и задачи развития ДОУ, принимает решения о программном планировании его работы, участии Учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности ДОУ и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в ДОУ;
6) привлекает работников ДОУ к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
7) совместно с коллегиальными органами управления и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программы развития ДОУ, образовательной программы ДОУ, учебных планов, календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего трудового распорядка ДОУ;
8) создает условия для непрерывного повышения квалификации работников;
9) утверждает локальные нормативные акты ДОУ, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников;
10) в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования;
11) решает иные вопросы, отнесенные действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом ДОУ к компетенции заведующего;
11.8. Заведующий ДОУ несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью ДОУ.
11.9. В ДОУ формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание работников, педагогический совет, совет родителей (Родительский комитет).
11.10. Общее собрание работников:
1) Компетенция общего собрания работников:
- обсуждает и рекомендует к утверждению проекты Устава, коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников ДОУ и иных локальных актов ДОУ;
- принимает локальные нормативные акты ДОУ, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда;
- вносит предложения по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья воспитанников и работников ДОУ;
- принимает меры по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников ДОУ;
- вносит предложения по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот работникам в пределах компетенции ДОУ;
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины и мероприятия по ее укреплению;
- определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся в ДОУ средств из фонда оплаты труда;
- заслушивает отчеты о работе заведующего, его заместителя и других работников, вносит на рассмотрение администрации ДОУ предложения по совершенствованию их работы;
- знакомится с предписаниями органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, заслушивает администрацию ДОУ о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
- в рамках действующего законодательства Российской Федерации принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию ДОУ от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности ДОУ;
- может представлять интересы ДОУ перед любыми лицами и в любых формах, не противоречащих закону, в том числе обращаться в органы государственной власти, органы местного самоуправления с заявлениями, предложениями, жалобами.
2) Порядок формирования общего собрания работников:
- в состав общего собрания работников входят все работники ДОУ;
- на заседание общего собрания работников могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на общее собрание работников, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции;
- общее собрание работников собирается не реже двух раз в год;
- общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей работников ДОУ;
- решение общего собрания работников считается принятым и является правомочным, если за него проголосовало большинство присутствующих;
- для ведения общего собрания работников открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один год;
- общее собрание работников принимает решение путем голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании работников ДОУ. Копии решения общего собрания работников, подписанные председателем и секретарем, вручаются заведующей ДОУ в течение трех дней со дня принятия решения.
3) Срок полномочий - общее собрание работников действует бессрочно.
11.11. Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет. Педагогический совет - это коллегиальный орган, объединяющий педагогов ДОУ.
1) Компетенция педагогического совета:
- участвует в разработке образовательной программы ДОУ, основной адаптированной образовательной программы дошкольного образования (при необходимости);
- участвует в разработке дополнительных общеразвивающих программ;
- разрабатывает практические решения, направленные на реализацию образовательной программы дошкольного образования и дополнительных общеразвивающих программ;
- участвует в разработке и принятии локальных нормативных актов ДОУ, регламентирующих организацию и осуществление образовательной деятельности в ДОУ;
- рассматривает предложения об использовании в ДОУ технических и иных средств обучения, методов обучения и воспитания, согласовывает решения по указанным вопросам;
- организует методическую работу, в том числе участвует в организации и проведении методических мероприятий;
- осуществляет анализ качества подготовки воспитанников установленным требованиям, соответствия применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников;
- анализирует деятельность участников образовательного процесса и структурных подразделений ДОУ в области реализации программ дошкольного образования;
- изучает, обобщает результаты деятельности педагогического коллектива в целом и по определенному направлению;
- рассматривает вопросы аттестации и поощрения педагогов ДОУ;
- может представлять интересы ДОУ перед любыми лицами и в любых формах, не противоречащих закону, в том числе обращаться в органы государственной власти, органы местного самоуправления с заявлениями, предложениями, жалобами.
2) Порядок формирования педагогического совета:
- в состав педагогического совета входят заведующий ДОУ, педагогические работники ДОУ;
- заседание педагогического совета считается правомочным, если на нем присутствовало 2/3 состава педагогических работников;
- решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета и не противоречащее действующему законодательству Российской Федерации является правомочным;
- каждый член педагогического совета имеет право потребовать обсуждение любого вопроса, касающегося педагогической деятельности ДОУ, если это предложение поддержит не менее 1/3 членов педагогического совета;
- педагогический совет из своего состава выбирает секретаря сроком на 1 год;
- председателем педагогического совета является заместитель заведующего;
- педагогический совет принимает решение путем голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов педагогического совета.
3) Срок полномочий - педагогический совет действует бессрочно.
11.12. В ДОУ создаётся и действует Совет родителей "Родительский комитет" (далее Совет родителей). Совет родителей является коллегиальным органом управления ДОУ, действующий в целях оказания помощи педагогическому коллективу в воспитании и обучении детей, обеспечения единства педагогических требований к ним.
1) К компетенции Совета родителей относится:
- защита прав и интересов детей ДОУ;
- рассмотрение и обсуждение основных направлений развития ДОУ;
- охрана и укрепление здоровья детей;
- организация совместных с родителями (законными представителями) мероприятий в ДОУ.
- обсуждение и принятие локальных актов ДОУ, касающихся взаимодействия с родительской общественностью.
- содействует обеспечению оптимальных условий организации воспитательно-образовательного процесса.
- координирует деятельность совета родителей в группах;
- участвует в подведении итогов деятельности ДОУ за учебный год по вопросам работы с родительской общественностью;
- содействует организации совместных с родителями (законными представителями) мероприятий в ДОУ - родительских собраний, дней открытых дверей и т.д.;
- взаимодействует с педагогическим коллективом ДОУ по вопросам профилактики правонарушений, безнадзорности и беспризорности среди детей;
- вместе с заведующим ДОУ принимает решения о поощрении, награждении благодарственными письмами наиболее активных представителей родительской общественности.
- оказывает помощь администрации ДОУ в организации и проведении общих родительских собраний;
- контролирует совместно с администрацией ДОУ организацию и качество питания, медицинского обслуживания воспитанников.
2) Порядок формирования Совета родителей:
- В состав Совета родителей входит один представитель родителей (законных представителей) от каждой группы, избранный на групповом родительском собрании.
- На первом заседании Совета родителей ДОУ избирается его председатель. Заседания Совета родителей проводится не реже одного раза в квартал.
- В необходимых случаях на заседание Совета родителей приглашаются заведующий, педагогические, медицинские и другие работники ДОУ, представители общественных организаций, учреждений, родители представители Учредителя. Необходимость их приглашения определяется председателем Совета родителей. Приглашённые на заседание Совета родителей пользуются правом совещательного голоса.
- Совет родителей выбирает из своего состава секретаря сроком на один учебный год.
- Решения Совета родителей принимаются простым большинством голосов при наличии на его заседании более половины членов Совета.
- Заседания Совета родителей оформляются протоколом.
3) Совет родителей избирается сроком на один год.
11.13. ДОУ обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом ДОУ.
11.14. Компетенция ДОУ:
1) разрабатывает и принимает правила внутреннего распорядка ДОУ, правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативные акты;
2) осуществляет материально-техническое обеспечение ДОУ, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования;
3) предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования;
4) устанавливает штатное расписание, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;
5) ведет прием на работу работников, заключает с ними и расторгает трудовые договоры, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, распределяет должностные обязанности, создает условия и организацию дополнительного профессионального образования работников;
6) разрабатывает и утверждает образовательную программу дошкольного образования;
7) разрабатывает и утверждает по согласованию с Учредителем программу развития ДОУ, если иное не установлено действующим законодательством Российской Федерации;
8) осуществляет прием воспитанников в ДОУ;
9) определяет список учебных, методических пособий, допущенных к использованию при реализации образовательных программ дошкольного образования;
10) использует и совершенствует методы обучения и воспитания, образовательные технологии;
11) проводит самообследование, обеспечивает функционирование внутренней системы оценки качества образования;
12) создает необходимые условия для охраны и укрепления здоровья, организации питания в ДОУ;
13) создает условия для занятий воспитанниками физической культурой и спортом;