Структура и органы управления

Управление МБДОУ детский сад "Алёнушка" осуществляется в соответствии с ФЗ №273 от 29.12.2012 г. "Об образовании в Российской Федерации" на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является Заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения. Заведующий Учреждением назначается на должность и освобождается от должности распорядительным документом Учредителя. Заведующий действует на основании законов и иных нормативных актов Российской Федерации и Сахалинской области, Устава, Трудового договора, подотчетен в своей деятельности Учредителю, заключившему с ним Трудовой договор.

Формами самоуправления являются:
- Общее собрание трудового коллектива;
- Педагогический совет;
- Родительская комитет.

Заведующий обеспечивает:
- системную образовательную и административно-хозяйственную работу учреждения;
- определяет стратегию, цели и задачи его развития;
- определяет структуру управления детским садом;
- анализирует, планирует, контролирует и координирует работу структурных подразделений и всех работников;
- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров;
- формирует контингент детей;
- обеспечивает социальную защиту воспитанников и т.д.

Организационную структуру ДОУ можно рассмотреть, как три уровня управления:

I уровень управления

По содержанию - это уровень стратегического управления. Непосредственное управление Учреждением осуществляет заведующий.Заведующий действует на основании законов и иных нормативных актов Российской Федерации и Сахалинской области, Устава, Трудового договора. Он подотчетен в своей деятельности Учредителю, заключившему с ним Трудовой договор.
Заведующий действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях, распоряжается имуществом Учреждения в пределах своей компетенции, установленной Трудовым договором, совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия), открывает лицевой счет.

II уровень управления

Общее собрание трудового коллектива является коллегиальным органом управления, в компетенцию которого входит принятие решений по следующим вопросам:
- внесение предложений в план развития Учреждения, в т. ч. о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности;
- внесение предложений об изменении и дополнении устава Учреждения;
- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
- утверждение требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых работниками Учреждения или их представителями;
- создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания детей;
- создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организации питания воспитанников и работников Учреждения;
- ходатайствование о награждении работников.

Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

Членами Педагогического совета являются все педагогические работники, а также иные работники Учреждения, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательного процесса. Председателем Педагогического совета является Заведующий.

Решения Педагогического совета по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствовало не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос председателя Педагогического совета является решающим.

Педагогический совет:
- обсуждает и проводит выбор учебных планов, программ, учебно-методических материалов, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта;
- согласовывает положение об аттестации педагогических работников;
- определяет направления опытно-экспериментальной работы;
- выявляет, обобщает, распространяет, внедряет педагогический опыт;
- рассматривает вопросы организации платных дополнительных образовательных услуг, их содержания и качества;
- обсуждает и принимает решение о согласовании локальных нормативных актов, регламентирующих организацию образовательного процесса.

III уровень управления

Родительский комитет

В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей, обеспечения взаимодействия с родителями (законными представителями) воспитанников, создаются Родительские комитеты:
- родительский комитет избирается Собранием родителей в количестве 2-4 человек;
- состав Родительских комитетов утверждается сроком на один год решением родительского Собрания. Одни и те же лица могут входить в состав Родительских комитетов более одного срока подряд;
- к полномочиям Родительского комитета относится принятие рекомендательных решений по всем вопросам организации деятельности Учреждения.

Положение об Общем собрании трудового коллектива (PDF-документ)

Положение о Педагогическом совете (PDF-документ)

Положение о Родительском комитет (PDF-документ)

О руководителе образовательной организации, его заместителях, руководителях филиалов

Заведующий: Ланге Наталья Викторовна

Заместитель заведующего по АХЧ: Пихур Алина Михайловна

Представительств и филиалов у МБДОУ детский сад "Алёнушка" нет

О местах нахождения структурных подразделений (органов управления)

Структурных подразделений уМБДОУ детский сад "Алёнушка" нет

ФИО и должности руководителей структурных подразделений (органов управления)

Структурных подразделений у МБДОУ детский сад "Алёнушка" нет

Об адресах официальных сайтов в информационно-телекоммуникационной сети интернет и электронной почты структурных подразделений (органов управления)

Структурных подразделений у МБДОУ детский сад "Алёнушка" нет